平成２６年度
役員会議の開催 平成２７年３月２５日（水） 阪急ターミナルスクエア17
今年度の第６回目の役員会議が行われ、下記の議題について審議いたしました。
（詳細は事務局まで）
１． 支部行事等報告
（近畿共済地域懇談会・役員選考方法等検討委員会・Ｂグループ交流会等）
２．本部委員会・関連団体等報告
３．今後の事業の予定等について
（役員会議・会計監査・第53回定時総会等）
４．支部規約および役員選考規程の変更案について
５．２月末日現在の収支報告
６．その他（入会予定・運送事業経営セミナー・青年部代表の役員会議オブザーバー出席等）
近畿交通共済北大阪地区委員会議及び地域懇談会の開催
平成２７年２月１９日（木） 桃谷樓ヒルトンウエスト店
近畿交通共済事務局と近畿交通共済北大阪地域の役員および事務局が毎年１回情報交換、意見交換の場とし
て地区委員会議は行われており、本年度も下記の内容で開催されました。
終了後には一般の北大阪地域組合員を交えたはじめての地域懇談会を開催しました。懇談会では事務局から
この４月から実施される共済掛金および割引・割増制度の改定の説明を行なうとともに組合員へ理解を求めまし
た。また苦情やサービスの向上のための様々な意見交換が行なわれました。
【 議 題 】
１．委嘱状の交付
２． 業務報告（共済の現況・北大阪地域の現況）
３． 契約推進および事故防止に関する意見交換
４． その他
[ 北大阪地区委員会議 ] [ 北大阪地域懇談会 ]
役員会議の開催 平成２７年２月１２日（木） 阪急ターミナルスクエア17
今年度の第５回目の役員会議が行われ、下記の議題について審議いたしました。
（詳細は事務局まで）
１． 支部行事等報告
（役員親交会・荷主懇談会・夜間パトロール・労務問題研修会・後継者育成研修会等）
２．本部委員会・関連団体等報告
３．今後の事業の予定等について
（近畿共済地域懇談会・役員会議、会計監査・役員選考方法等検討委員会、第53回定時総会等）
４．その他
労務問題・後継者育成研修会の開催 平成２７年２月１０日（火） ＡＰ大阪梅田茶屋町
谷支部長の開会の挨拶のあと第１部は労務問題研修会として「～募集・面接が肝心～採用から始まる労務管
理」と題して津田経営管理事務所 代表 津田英人氏と吉永有加氏を講師に招いて行いました。先生は出口（退職）
の際に起こるトラブルとして解雇・サービス残業・年次有給休暇の３つをあげ、これらに対処するだけでは問題解
決にはならないとし、入口（入社）でのトラブル社員の見極めが大切であることを強調しました。そのためには応募
者の少ない状況を打開し、応募者をたくさん集めて会社が従業員を選ぶ「権利」を手に入れる状況をつくらなけれ
ばならないとしました。そのための募集媒体の特徴と応募が増えるポイントを解説しました。また面接でのポイント
や必ず入社時に従業員からもらう書類とトラブルにならないための労働通知書の記入方法をアドバイスしました。
第２部は後継者育成研修会として、㈱プロデキューブ代表取締役の高柳勝二氏が「後継者に託すべき運送業の
ポイント～人員確保から人材育成の時代へ～」と題して行いました。同氏は少子化で、全ての職種で人材の奪い
合いが続いていく中で優秀な人材を採用することは大変厳しいとの認識を示し、今後は自社で優秀なプロドライバ
ーを育成することが最も重要と述べ、「選ばれ続ける運送会社になるため・もしも18歳の高卒者が入社したら何を
どれくらい教えますか？・ドライバーへの愛情表現・プロの管理者＝社長代理」その他６つのポイントから今後の人
材育成の方法を説明しました。長年にわたりトラックドライバーを経験された先生だからこそ中小運送事業者の実
情にあった説得力のある講演でありました。終了後には会員から来年度も高柳先生を講師に呼んで欲しいとの要
望がありました。
最後に中野副支部長が閉会の挨拶を行い長時間にわたる研修会は終了しました。熱心にご清聴いただきあり
がとうございました。
【谷支部長 挨拶】 【津田氏 講演】
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【吉永氏 講演】 【高柳氏 講演】
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大阪府商工関係者知事表彰 平成２７年１月２７日（火） エル・おおさか
永年にわたり大阪府商工業の振興と発展に寄与された方々の功績を讃える平成２６年度大阪府商工関係者
知事表彰式が中央区の「エル・おおさか」で行われ、北大阪支部 支部長で日隆産業株式会社 代表取締役の
谷 康司氏が受賞されました。おめでとうございました。
新春荷主懇談講演会の開催 平成２７年１月１７日（土） 帝国ホテル大阪
毎年、恒例の会員と荷主企業を招待した新春荷主懇談講演会を開催し、来賓を含め
